+7 (499) 350-55-06 Доб. 133Москва и область +7 (812) 309-06-71 Доб. 692Санкт-Петербург и область

Работник просит перенести его выходные дни

Если просите сотрудника работать в выходной, надо выплатить компенсацию или дать отгул. Работа в праздники оплачивается в двойном размере. Давайте сразу разберёмся, что считать праздничными нерабочими днями, все они зафиксированы в ст. Религиозные праздники, тоже нерабочие:. Работа в такие дни оплачивается в двойном размере, а ещё по желанию сотрудника даёте ему отгул. Когда ваши работники будут отдыхать, решаете вы, всё зависит от специфики бизнеса ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О взыскании оплаты труда в выходные, праздничные дни

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как платить за работу в выходной

Можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, при соблюдении определенных условий перенос отпуска возможен как по желанию работника, так и по требованию работодателя. Постановлением Госкомстата РФ от Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения. Это, к примеру, когда работник во время отпуска ст. Кроме того, отпуск по заявлению работника работодатель должен перенести на другой согласованный с ним срок, если ст.

Выше перечислены несколько случаев, когда работник вправе просить переноса отпуска на другой период. Оно может быть составлено, например, так. Мне, Кунгурову Ивану Сергеевичу, был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с Но в ситуации, когда объективных факторов для переноса отпуска нет, работодатель вправе отказать сотруднику.

Вместе с тем, необходимо учитывать, что у некоторых категорий работников есть приоритетное право пойти в отпуск в удобное для них время. Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью, т. Но для этого, во-первых, работодатель должен получить согласие работника на перенос.

Перенос законного отдыха работника должен быть аргументирован, так по крайней мере требует закон. Согласно статьям Трудового Кодекса, перенести основной трудовой отпуск можно:. В таком случае по заявлению работника осуществляется перенос отпуска на приемлемый для него период, но можно и продлить согласно устной просьбе работника.

Кроме этого, существует перечень лиц, которым работодатель не вправе отказать в подобной просьбе, даже если это идет в разрез с производственным процессом. Важно: прочие работники могут претендовать на любые изменения в графике только при наличии уважительных причин и после предварительного согласования.

Это наиболее частая ситуация, когда работник является инициатором переноса, пользуясь законными основаниями. Работник вправе инициировать перенос отпускных дней на другой срок, если у него существует уважительная на то причина, к примеру, прерванный отпуск из-за больничного или государственной необходимости. Также он может просто попросить работодателя о подобных изменениях по личным причинам, и при наличии такой возможности имеет право на положительное решение.

Требовать перенос дней отдыха специалист имеет право и в случае вины работодателя — несвоевременное уведомление об отпуске, полное отсутствие уведомления или отсутствие своевременных отпускных.

Обычно перенос отпуска по графику объясняют производственной необходимостью, загруженностью, сезоном, отсутствием других сотрудником. То есть когда есть риск нарушения рабочего процесса на предприятии в результате ухода в отпуск работника, работодатель желает подстраховаться и предлагает сотруднику перенести отпуск по сравнению с установленными в графике датами.

При этом перенесение можно осуществить заранее по графику, либо отозвать из отпуск сотрудника на основании приказа об отзыве с последующим перенесением неотгулянной части на другой срок и перерасчетом отпускных. Изменения в данном случае могут произойти из-за производственной необходимости, если отсутствие специалиста, согласно графику, может сорвать выполнение поставленных задач вовремя. После получения заявления от работника, руководитель обязан окончательно определиться с датой переноса, чтобы это не принесло урон организации, об этом он обязан уведомить в своей резолюции на заявлении.

Если инициатива изменения дат предоставления отпуска идет от работодателя, то вместо заявления подписывается работником уведомление, как основание для переноса.

Важно: при наличии ранее изданного приказа о предоставлении отпуска необходимо его отменить. Если весь отпускной период перенесен заранее по инициативе работника или работодателя, то в график вносится изменение следующим образом:. Если работник ушел отдыхать, но в отпуске наступили события, требующие досрочного отзыва сотрудника с последующим переносом неотгулянных дней на другой срок, то график будет выглядеть так:.

Ситуация такая, работник пошел на законный отдых точно в даты, указанные в графике отпусков. В отпускное время он заболел и оформил больничный.

Такая ситуация на законных основаниях позволяет продлить отпуск автоматически, для этого даже не нужно никаких заявлений и приказов.

Больничный во время отпуска позволяет не только продлить время отдыха на число дней нетрудоспособности, но и перенести его на другой срок, например, на следующий год. Однако перенос возможен только после взаимного согласования двух сторон. Процесс перемещения отпускных дат на другой срок не происходит автоматически, работник должен письменно уведомить о таком желании, работодатель должен одобрить такую процедуру, после чего составляется приказ с указанием дат, куда переносится отпускное время.

Перерасчет отпускных при переносе отпуска в связи с больничным выполняется обязательно. Рассчитывается часть выплаченных отпускных, приходящихся на дни нетрудоспособности. Эта сумма удерживается с работника. Отпускные заново рассчитывается за 3 дня до даты ухода в перенесенный отдых.

При этом отпускные могут не совпадать с выплаченными ранее и позже удержанными, так как условия расчета меняются. Обратите внимание: если в больничное время попадают праздничные выходные дни, то на их число отдых не продлеваются, так как они в отпуск не включаются. Ведь работодатель заранее с учетом праздничных нерабочих дней предоставляет отпуск, указывая в приказе соответствующую дату выхода. Перенос больничного дня, который попал на выходной праздник, будет неправильным.

Важно: Если работник пребывает в любом виде отпуска, отличном от ежегодного основного или дополнительного, то перенос по причине больничного не производится, равно как и продление.

Вторая по популярности причина изменения дат отпускного времени. Если перенос по причине больничного производится по факту нахождения сотрудника на отдыхе, то изменения по случаю производственной необходимости по инициативе работодателя вносятся заранее. Перерасчет отпускных не производится, так как процедура внесения изменений в график проводится до ухода сотрудника в отпуск.

Еще одно причиной могут стать праздничные дни, которые считаются выходными и попадают в период отдыха сотрудника. По умолчанию в таких случаях отпуск продляется, при этом в приказе Т-6 заранее указывается дата выхода на работу из отдыха с учетом продления по случаю наличия выходных праздников.

Однако по желанию работника возможен перенос, если будет получено согласие работодателя. Инициатива должна исходить от работника в письменном виде, то есть пишется заявление.

Если его не написать, работодатель автоматически продлит отдых. Если в ответ на заявление руководство даст свое согласие на перенос, то оформляется соответствующий приказ. Далее вносятся изменения, согласно указанному выше порядку. Перерасчет отпускных делать нужно, если желание работника перенести отпуск, попавший на выходные праздничные дни, проявилось после выплаты отпускных. Отпуск работника по графику с 12 по 25 февраля года. За отдыха сотруднику начислены и выплачены отпускные 9 февраля года.

В этом периоде один праздничный выходной день — 23 февраля. Время отдыха автоматически продляется на 1 день, поэтому работник вправе выйти на работу не 26, а 27 февраля год. Однако работник проявил инициативу и подал руководству заявление с просьбой перенести 1 отпускной день на другой срок.

Если руководитель одобрит желание работника, то оформляется приказ о переносе, а бухгалтер проводит перерасчет отпускных. За руководством при этом остается право отказать работнику в его просьбе. Перенос отпуска — это своего рода непредставление его в положенное время, в связи с этим нельзя изменять положенное время для:. Также следует помнить, что для госслужащих существуют ограничения по возможности переноса периода отдыха на следующий год. Перерасчет необходимо проводить только для случаев, когда решение о переносе принято после выплаты отпускных сотруднику.

Это характерно, например, для больничного в отпуске, исполнения государственных обязанностей. В этом случае считается число отпускных дней, подлежащих перенесению. Рассчитывается часть отпускных, приходящихся на эти дни. По ст. Разумнее данную часть отпускных зачесть в счет будущей отпускной выплаты. Возможен еще случай, что работник сам добровольно внесен в кассу перерасчитанную сумму. Перед уходом в перенесенный отдых проводится расчет отпускных с учетом дохода, заработанного за последние 12 месяца.

Доход может отличаться. Соответственно, и сумма отпускных после перерасчета может заметно отличаться. Вопрос 1: Сотрудник, пребывая в отпуске, выступал свидетелем по гражданскому делу в суде.

Нужно ли один день отдыха перенести на другой срок в связи с этим? Нужно ли провести перерасчет отпускных и как их удержать с работника?

Ответ: Если в отпуске работник выполняет гос. От последнего требуется предоставить заявление. Если заявление не будет предоставлено, то работодатель обязан произвести перерасчет отпускных.

Удерживать их зарплаты перерасчет отпускных не допустимо, необходимо данную сумму учесть в счет отпускных, рассчитанных сотруднику в будущем. За время пребывания в суде в качестве свидетеля сотрудник получает гос. Вопрос 2: Работник в отпуск оформил больничный в связи с заболеванием ребенка. Возможен ли перенос отпускных дней? Ответ: Нет, дни больничного, попавшего в ежегодный отдых, подлежат переносу по заявлению работника с согласия работодателя только в случае, когда листок открыт в связи с болезнью самого работника.

Больничный на ребенка не оплачивается, а отпуск не переносится и не продляется. Вопрос 3: Можно ли отпуск за год перенести на год полностью? Не сгорает ли время отдыха?

Ответ: Нет, отпуск не сгорает, если его не использовать за текущий рабочий год. Он переносится на следующий год. Вопрос 4: Можно ли перенести дополнительный оплачиваемый отдых на следующий год, если он предоставлен за вредные условия труда? Ответ: Да, можно перенести на следующий год. Дополнительные отпускные дни не сгорают.

Вопрос 5: Может ли директор перенести мой отпуск по графику на другой срок, уведомив меня об этом, но не получив моего согласия? Вопрос 6: Сотрудница пребывает в отпуске с последующим увольнением и представляет больничный лист.

Что делать, нужно ли оплатить больничный и перенести дату увольнения, продлив отпуск? Ответ: Переносить дату увольнения, продлять отпуск не нужно.

Работник просит перенести выходной день на рабочий

И как проводить такого рода замену: рабочие дни поменять на дни отдыха выходные , а дни отдыха выходные — на рабочие. Вопрос переноса выходных дней или нерабочих праздничных дней на другие дни находится в компетенции федеральных властей. Цель такого переноса — это рациональное использование работниками дней отдыха. Для этого либо принимается федеральный закон, либо нормативный правовой акт Правительства РФ. В большинстве случаев, конечно, это регламентируется постановлением Правительства РФ.

И как проводить такого рода замену: рабочие дни поменять на дни отдыха выходные , а дни отдыха выходные — на рабочие. Вопрос переноса выходных дней или нерабочих праздничных дней на другие дни находится в компетенции федеральных властей.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Спросите юриста: можно ли отказаться от работы в выходные и праздники?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Он попросил один свой рабочий день среда перенести на субботу. А в среду ему нужен выходной по семейным обстоятельствам. То есть вместо среды он отработает в субботу, а в среду у него будет выходной. Норма времени не поменяется. Мы работодатель не против. Как нам правильно это оформить. Согласие работника на работу в выходной Все работающие граждане по закону имеют право на выходные дни.

Работник просит перенести его выходные дни

Можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, при соблюдении определенных условий перенос отпуска возможен как по желанию работника, так и по требованию работодателя. Постановлением Госкомстата РФ от Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения.

Переносы рабочих и выходных дней в году Опубликовано: Переносы рабочих дней, осуществляемые Правительством Республики Беларусь В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу часть шестая ст. Например, в соответствии с постановлением Совмина от В целях соблюдения законодательства по нормированию рабочего времени при осуществлении переносов рабочих дней постановлением Минтруда от.

Это не в моем стиле. Могу ли я звать вас просто Святым или Майком, Микки. как вам угодно.

Перенос отпуска по желанию работника

Мальчишка вбежал в комнату и озадаченно посмотрел на мать. - Что ты там наговорил своему брату об отце. - А что конкретно ты имеешь в виду.

Наконец Накамура произнес: - Хорошо. Довольно. Каков будет ответ. Цветовые полосы вновь замелькали вокруг головы Арчи. Когда они исчезли, Ричард шагнул к Накамуре. Он помедлил, прежде чем заговорить.

Эпонина боится, - признался Макс, - и я. Она вернулась из Изумрудного города такой радостной. я никогда не видел на ее лице подобного счастья. Роберт сперва обещал мне, что на исследования уйдет пара дней.

но анализы заняли почти две недели, а теперь он утверждает, что хочет взять пробу ткани сердечной мышцы. - Знаю, - мрачно ответила Николь.

Работник просит перенести выходной день на рабочий . может привлечь его к работе в выходной день путем издания приказа распоряжения.

Ричард, ты же прекрасно понимаешь, что я прав. Разве ты не видел, как Арчи извлек эту трубку из своей сумки. когда инопланетная игуана вскочила Бенджи на спину.

Она знала, что нуждается в отдыхе от переживаний. Уже дважды за этот день она ощущала резкую боль в груди. "Даже все эти магические зонды не могут помочь мне, если я сама не позабочусь о себе", - подумала. Огромная палуба Носителя распростерлась теперь буквально в нескольких сотнях метров от .

Как свидетельствуют наша история и легенды, так случалось довольно. Многие космоплаватели овладели этой способностью именно вторичным образом, если воспользоваться твоим словом, а не самостоятельно научились летать в пространстве. Возьми хотя бы птиц и сетчатые существа.

Стараясь по возможности привести себя вместе с Никки в порядок (они прихватили с собой по три смены одежды, а здесь было трудно стирать), Элли посовещалась с Ричардом и Арчи о том, что можно говорить Накамуре и прочим начальникам, если ее ждет встреча с. - Элли, не забудь, - быстро шепнул ей отец в уголке комнаты, - пусть октопауки действительно миролюбивы, но мы не сумеем остановить войну, если не убедим Накамуру в том, что он не сумеет выиграть вооруженный конфликт с .

Что он боится. - Элли, все это дерьмо, я не психолог, но уверен - едва ли кто-нибудь из нас способен осознать, что сделало с ним это двойное убийство.

Могу только отметить: допускаю - и достаточно обоснованно, - что он не сохранит нашу тайну, просто чтобы уклониться от трудного решения. - Макс глубоко затянулся и поглядел на свою молодую приятельницу. - Ты сомневаешься в том, что он пойдет с нами.

Поправляя украшения в детской, она старалась представить, какой вид примет комната, когда к двум птенцам в ней добавятся дети. Тимми ростом уже почти сравнялся с Николь; он подошел к ней, чтобы осмотреть рукоделие, и оценивая, коротко пробормотал. - Только подумай, Тимми, - проговорила Николь, осознавая, что птенец не способен понять точный смысл ее слов, однако может интерпретировать тембр ее голоса, - когда мы с Ричардом вернемся, то привезем тебе соседей.

- Ты готова, Николь. - она услыхала голос Ричарда.

Хорошо, - наконец проговорил Ричард. Он встал и перешел комнату, чтобы открыть дверь, выходившую в аналогичное помещение. Он заглянул в. - Здесь тоже ничего, - сказал он через несколько секунд.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ntenorqui

    И еще 1н вопрос. Есть ли особые требвания\проверки\ограничения к людям, которые в своей стране занимаю государственные должности в исполнительной или судебной власти? Например: суд, прокуратура, полиция, сельские, районные, городские или областные администрации.