+7 (499) 350-55-06 Доб. 133Москва и область +7 (812) 309-06-71 Доб. 692Санкт-Петербург и область

Образец соглашения об удержании из заработной платы

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях , — и ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ , а также в некоторых федеральных законах:. Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на удержание из заработной платы - образец

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника. Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем. Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника. А еще удержание заработной платы может быть инициировано работодателем, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Но в таких случаях никакого заявления, естественно, не требуется. Здесь Вы можете узнать основания удержания заработной платы по заявлению работника, по инициативе работодателя и третьих лиц.

Заявление на удержание заработной платы. Порядок удержаний из зарплаты установлен ст. При этом основание может быть обязательным и добровольным. Среди обязательных удержаний назовем НДФЛ налог. Отчисления в ПФР не являются удержанием, а оплачиваются работодателем сверх начисленной зарплаты работника. К такому основанию относятся и случаи удержаний по исполнительным документам: решение суда о взыскании алиментов или по другим категориям дел, судебный приказ, соглашение об уплате алиментов и т.

Пределы размера удержаний указаны в ст. Удержания по инициативе работодателя применяются на его усмотрение. Основанием может стать дисциплинарный проступок, результатом которого стало причинение ущерба имуществу работодателя и проведение служебной проверки.

А вот по ее результатам может быть вынесен приказ об удержании зарплаты. Также сюда относятся неблагоприятный результат инвентаризации в организации, счетные ошибки бухгалтерии в начислении дохода работнику, возмещение неотработанного аванса и т.

По таким основаниям работодатель выносит приказ об удержании. То есть в таких случаях заявление на удержание заработной платы не составляется. Работник в добровольном порядке может составить заявление на удержание заработной платы по своему усмотрению и любым причинам: для уплаты профсоюзных взносов, оплаты кредита, оплата услуг ЖКХ, перевод третьим лицам в т. Перечень этот является открытым.

Но есть и нюанс: работодатель вправе, но не обязан удовлетворить заявление работника кроме профсоюзных взносов — это обязанность.

И в случае подачи заявления на удержание заработной платы в добровольном порядке работник не связан требованиями ст. Итак, при удержании заработной платы с учетом ограничений, предусмотренных ст. Выносится приказ. Невозможно обратить удержание на средства материальной помощи, алименты, пенсии по потере кормильца, пособие на похороны и т. Работник, имея намерение часть своей зарплаты или полностью весь доход направить третьим лицам, в письменной форме составляет документ в бухгалтерию или на имя руководителя организации.

В таком документе должны содержаться причины волеизъявления вступление в профсоюз, на содержание детей и т. Как взыскатель составляет такой документ? Содержание заявления на удержание заработной платы практически идентичны, только в обязательном порядке прилагается оригинал исполнительного листа сохраните себе копию документа , приводятся реквизиты счета для удержания и ф. Работодатель может выдавать денежные средства под отчет на административно-хозяйственные и прочие нужды своим работникам, а также иным лицам к примеру, исполнителям по ГПД.

Скажем, на приобретение ТМЦ или на командировочные расходы. Для определения перечня лиц, которые могут получать деньги под отчет, работодатель может издать приказ о назначении подотчетных лиц. Деньги могут выдаваться наличными из кассы или путем перечисления на карту работника. О том, как составить заявление на получение подотчетных сумм на карту, мы рассказывали здесь.

Получив деньги под отчет, работник в дальнейшем должен будет отчитаться за них. То есть предоставить работодателю документы, подтверждающие понесенные за его счет расходы, и вернуть остаток. По полученным наличным деньгам срок для отчета — 3 рабочих дня после истечения срока, на который они были выданы, или со дня выхода на работу к примеру, при возвращении из командировки п. Срок выдачи денег под отчет работодатель утверждает сам и закрепляет в локальном нормативном акте к пример, в Положении о расчетах с подотчетными лицами.

Для выдачи денег в безналичном порядке работодателю необходимо утвердить не только срок, на который они выдаются, но и срок, который дается работникам на то, чтобы отчитаться по полученным суммам. Если работник не отчитался по выданным ему деньгам, может ли работодатель удержать задолженность из причитающейся такому работнику заработной платы?

И нужно ли брать от работника заявление на удержание подотчетных сумм? К слову, напомним, что закон не запрещает выдавать наличные деньги под отчет лицам, которые не отчитались за ранее полученные средства и имеют долг перед работодателем. Это же касается и безналичной выдачи денег под отчет. Когда работодатель решает удержать невозвращенные подотчетные суммы у работника, он издает соответствующий приказ.

Но нужно иметь в виду, что на издание такого приказа у работодателя есть только месяц со дня окончания срока на возврат подотчетной суммы. Если этот срок будет пропущен, за взысканием долга придется обращаться в суд.

Также нужно учитывать, что сам работник должен быть согласен с удерживаемой суммой. В противном случае дорога по взысканию долга вновь будет лежать исключительно через суд ст.

Даже если есть приказ на удержание и согласие работника, не всегда удастся удержать невозвращенную подотчетную сумму единовременно. Ведь ТК РФ ограничивает размер удержаний из доходов работника. Как было указано выше, согласие работника на удержание подотчетных сумм должно быть обязательно. Выражаться это может в виде подписи работника в приказе на удержание, где будет указано, что работник не оспаривает основание и размер удержания.

А можно предварительно получить заявление работника на удержание. Соответственно, уже на основании такого заявления издается приказ. Повторно согласовывать с работником удержание уже не придется. И даже если срок на удержание пропущен, работник может написать заявление о том, чтобы подотчетные суммы были с него удержаны. Работник составляет заявление на удержание подотчетных сумм в произвольной форме.

Заявление адресуется руководителю организации, содержит сведения о работнике, о дате получения денег под отчет, сумме, которую работник разрешает удерживать, а также дату, с которой может производиться удержание. Приведем образец заполнения заявления на удержание подотчетных сумм из заработной платы работника. Как следует из й статья Трудового Кодекса , обязательное производится только на основании закона. В частности, из зарплаты удерживаются НДФЛ и суммы по поступившим исполнительным листам.

Данные отношения регулируются Налоговым Кодексом и Законом об исполнительном производстве. Во 2-м абз. ТК указаны случаи, когда удержание происходит в интересах работодателя неотработанный аванс, счетная ошибка и др.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно! Заявление на удержание из заработной платы составляет сам работник и подает его в бухгалтерию или руководителю организации.

Он это делает добровольно, по собственному выбору, руководствуясь своей необходимостью, например, для периодической выплаты профсоюзных взносов, внесения дополнительных платежей в пенсионный фонд, для оплаты кредитов и др.

Гражданский кодекс РФ. Статья Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Поскольку работник в данном случае добровольно распоряжается начисленной ему платой, он ими не связан и может добровольно распорядиться хоть всей суммой.

Все случаи перечислить невозможно: закон никак не ограничивает человека, а у него могут быть самые разные необходимости. Из этого правила есть исключения: так, согласно й ст. Закона о профсоюзах он не вправе отказаться, обязан производить платежи взносов бесплатно и без задержки. Законом это не запрещено, а сделка может быть взаимовыгодной: работник получает заем на более выгодных, чем банковские условиях, а работодатель поощряет ценного труженика, сохраняет его лояльность и заинтересованность.

Данные отношения не являются трудовыми и регулируются нормами гражданского права я глава ГК. Форма договора только письменная 1-ячасть й ст. Один из способов возврата займа — удержание причитающихся займодателею — работодателю сумм из оплаты работника — заемщика.

Это обязательно должно быть прописано в договоре, поскольку без согласия работника его подписи под договором , работодатель такие удержания производить не сможет. Кроме того, труженик должен оформить соответствующее заявление на имя руководителя организации с просьбой удерживать с такого-то числа из его зарплаты суммы, уплачиваемые по договору займа. Согласно 2-й части й ст. Семейного Кодекса, родители обязаны содержать своих детей.

Семейный кодекс РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей. Если они этого не делают добровольно — алименты взыскиваются в судебном порядке. Если они взыскиваются в судебном порядке, на основании исполнительного листа, то это обязательное удержание из заработной платы по заявлению работника. Заявление необходимо, если это его добровольное решение, а родители во внесудебном порядке согласовали размер и порядок выплаты алиментов.

В этом случае труженик обращается с заявлением на удержание алиментов из заработной платы к работодателю в котором указывает:. Адресуется руководителю или в бухгалтерию, указываются ФИО работника, в содержательной части заявления обозначается цель удержания — оплата услуг ЖКХ и реквизиты получателя.

Прописывается с какого числа труженик просит производить платежи за жилищно-коммунальные услуги и суммы этих платежей. Заявление подписывается работником собственноручно, ставится число. Заявление на удержание выплат за услуги ЖКХ образец.

Приказ об удержании за обучение при увольнении образец

Удержание из зарплаты работника или других приравненных к ней доходов может носить как обязательный, так и добровольный характер. Обязательные платежи по налогам и страховым взносам, исполнительным листам или инициативе нанимателя, как правило, оформляются только приказом. Если сотрудник хочет, чтобы бухгалтерия перечисляла за него платежи в пользу нанимателя или других лиц, то он пишет заявление на удержание из заработной платы.

Договор займа учредителя усн. Имущественный вычет налоговый кодекс

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно.

Заявление на удержание заработной платы

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника. Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем. Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника. А еще удержание заработной платы может быть инициировано работодателем, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Но в таких случаях никакого заявления, естественно, не требуется. Здесь Вы можете узнать основания удержания заработной платы по заявлению работника, по инициативе работодателя и третьих лиц. Порядок удержаний из зарплаты установлен ст. При этом основание может быть обязательным и добровольным. Среди обязательных удержаний назовем НДФЛ налог.

Удержания из заработной платы

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника. Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем. Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника. А еще удержание заработной платы может быть инициировано работодателем, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Но в таких случаях никакого заявления, естественно, не требуется.

Если говорить о технических задолженностях по ст. Возмещение ущерба по ст.

При этом если одни суммы могут удерживаться из зарплаты работника и без его одобрения, то на другие удержания нужно получать согласие работника. Так, например, к удержаниям из зарплаты без согласия работника относятся НДФЛ, а также удержания по исполнительным документам. Согласие работника на удержание из заработной платы потребуется, к примеру, при удержании сумм в виде неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты, для погашения неизрасходованных подотчетных сумм, а также для возврата сумм, излишне выплаченных работнику по причине счетных ошибок ч. Единой формы заявления в виде согласия на удержание из зарплаты работника нет.

Заявление на удержание из заработной платы – образец

Под алиментами понимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Когда от работника нужно получать заявление на удержание алиментов, расскажем в нашей консультации, а также приведем образец соответствующего заявления. Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальное удержание из заработной платы

Их супруги - конечно же, рожденные из ее яйцеклеток и от спермы Майкла, - были подобраны для них инопланетянами после тщательного генетического - Итак, браки устраивали не. - спросила Николь. - Именно, - Симона усмехнулась. - Каждому нашему ребенку предложили на выбор несколько пар, причем все они прошли генетический отбор. - У тебя не было никаких проблем с внуками.

- Во всяком случае, статистически значимых, если пользоваться словарем Когда они вернулись в столовую, стол опустел.

Согласие на удержание из заработной платы

Без всяких слов было ясно, что там не хватает лекарств, персонала. что оборудование приходит в негодность. В одной из наиболее отвратительных сцен молодая женщина средиземноморского происхождения - наверное, гречанка, - умирала после трудных родов.

Палату освещали свечи, а контрольная аппаратура, способная помочь поставить диагноз и спасти ее жизнь, необъяснимым образом так и оставалась не включенной возле постели.

Во всех посвященных госпиталю сценах фигурировал Роберт Тернер. Как только Элли увидела фигуру мужа в знакомом коридоре, она разразилась слезами.

Законом предусмотрено несколько видов удержаний из заработной платы сотрудника, по факту удержания которых необходимо составлять.

Они убаюкали нас, мы с Эп поверили, что лабиринт голубых коридоров. нечто вроде головоломки в. Дерьмо, просто дерьмо. - Не кори себя понапрасну, - спокойно произнесла Николь, прикасаясь к плечу Макса.

- Откуда тебе было знать.

Николь очень странно поглядела на свою приятельницу, и Эпонина вновь рассмеялась. - Ты не понимаешь. Сложнее всего нам переправить тебя через всю колонию до озера Шекспир - так, чтобы нас не заметили. В Новом Эдеме тебя все знают в лицо.

Будь мы действительно мудры, - проговорил Орел, - то, рассмотрев строение материи на данной стадии, могли бы предсказать, из каких именно ее частей возникнут галактические скопления. Примерно в это время появился первый из Перводвигателей, вторгшийся в этот во всем прочем натуральный эволюционный процесс.

До того момента управлять им было нельзя в связи с невероятной чувствительностью.

У меня есть важные новости, - сказал капитан Франц Бауэр. - Впусти Кэти глубоко вдохнула дым и загасила сигарету.

Ну и. Зачем вам нужен этот автопереводчик. Элли и Николь понимают наш язык достаточно хорошо. - Не очень-то, - ответила Николь. - На деле, лишь Элли _свободно_ владеет вашей речью.

Чувства - не знаю точного слова, - быть может, общности, близости. это неописуемо. Макс покачал головой. - Да, мы ведем удивительную жизнь. Прошлой ночью, меняя Мариусу пеленки, я подумал: вот мы, как миллионы людей, возимся со своим первенцем, а за дверями этого дома город инопланетян, в котором заправляют. - мысль свою он не закончил.

Нам отчаянно нужны твои мудрость и здравый смысл. Макс каждый день выражает недовольство по поводу вторжения октопауков в его личную жизнь. Элли вообще чернее тучи, кроме тех редких моментов, когда Никки заставляет ее улыбаться. А теперь, ко всеми прочему, Патрик объявил, что они с Наи решили пожениться.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    примерно 1/7